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祥鹏航空:红色引擎赋能企业高质量发展
来源:【www.649.net】2022-08-11 18:11:00

把党的建设工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。在企业生产经营过程中,祥鹏航空一直坚持以党建引领企业发展,积极探索新形势下航空企业党建新方式、新方法。特别是在2021年12月8日祥鹏航空加入辽宁方大集团后,在辽宁方大集团“党建为魂”企业文化的引领下,祥鹏航空把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”,为企业发展注入强大的“红色脉动”。

坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”主线,祥鹏航空着力推动党建融入企业经营管理,坚持抓党建和抓业务两手都要硬,不断探索优化“党建+安全”“党建+经营”“党建+服务”模式,推动党建工作与生产经营深度融合,开创企业党建与企业发展互融互促新局面。

红色引擎激发安全动能

祥鹏航空各级党组织认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神,始终把航空安全放在突出位置,制订并下发《祥鹏航空党建促安全工作方案》,以党建提升推动安全生产各项工作。

扎实推进“党政同责”“一岗双责”,坚持将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,形成齐抓共管的党建工作格局。公司党委主要领导加入祥鹏航空安全管理委员会,完善党委议事机制,将安全事务、作风建设纳入党组织议事范围,加大了安全管理“脸红手硬”力度,推动党建与安全生产深度融合。各党支部书记主要由所在单位行政第一负责人担任,公司要求党支部书记既要抓好党的建设,也要抓好安全生产,切实把基层党组织建成推动公司生产发展的战斗堡垒。

通过建立“党小组+班组”“双细胞”并行工作模式,全面提升班组管理水平。祥鹏航空目前共有95个党小组、202个班组,各一线部门将党小组建在班组,消除党员空白班组,保证每个班组都有政治素质和业务素质过硬的党员作为骨干力量,发挥党员在一线生产中带头提作风、带头守安全、带头强技能的模范作用,推动基层班组成为筑牢安全底线的坚强阵地。

积极落实“党建引领抓安全,党员带头查隐患”工作机制、建立“党员联系群众制度”等,层层压实安全生产责任,牢牢守住安全生产底线,营造“安全生产勇争先”的良好氛围。

祥鹏航空维修工程部党支部开展新萄京安全工作重要指示批示精神常态化学习教育,围绕安全思想认识、专业队伍建设、规章标准执行、安全管理链条、安全保障能力、安全责任落实等梳理重点工作并开展自查,对排查出的安全隐患及时整改,确保动态清零;部门主要周例会都有支委和党小组组长参加议事,由党小组负责承接完成部门项目性工作。2022年6月全国新萄京开展“安全生产月”活动,祥鹏航空运行控制部行政党支部书记周鹏飞带头制作航务警示案例汇编及安全案例视频,得到了【www.649.net】局及新萄京西南地区管理局领导的认可。因相关安全工作内容翔实、分类科学,新萄京局航务处派周鹏飞向西南地区所有航企开展宣讲。

红色引擎激活经营动能

祥鹏航空始终坚持党建工作要以发展为中心,服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争力作为企业党组织工作的出发点和落脚点,统筹协调各方技术、人才、资本、管理等资源,通过政治统领、组织引领、干部带领,团结凝聚职工智慧力量,激发干事创业热情,形成企业经营发展的强大合力。

公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导核心作用,提升用党的创新理论武装头脑、科学决策的能力和水平,将党和国家重大方针政策以及集团决策部署融入公司发展的战略定位、目标愿景,同时鼓励党员干部打破惯性思维禁锢,创新思路,为企业发展献良策、强支撑,以思想的高度统一、步调的高度一致,团结带领广大员工开启企业精细化管理新征程。

同时,全面增强基层党组织的政治领导力、思想引领力和群众组织力,坚持业务推进到哪里,党的组织就建设到哪里,党组织和党员的作用就发挥到哪里。各基层党组织纷纷创新主题党日活动、开展“党建+业务”研讨、党员带头创收益等,使党支部真正成为教育管理党员、带头攻坚克难、团结凝聚群众的战斗堡垒,助力企业全面开展促创新、提效率、降成本、增收益等工作。

2022年境外疫情持续发酵,部分国家大量滞留客流亟待返回国内。祥鹏航空市场营销部积极协调大使馆及国内外防疫部门,沟通并组织境外客源,增加航班监控频次,优化经济舱运价,更换大机型,第一季度执飞的昆明—泰国曼谷国际客运航班有效创收1600万元。上半年国内疫情多点暴发导致新萄京客流大幅减少,加之航油价格持续上涨,航班收入无法覆盖成本。市场营销部通过航班优化及控制销售费用实现减亏节支,根据区域性疫情形势合理预估客流需求和价格承受力,制定航班取消及恢复流程,灵活调整后续航班计划。2022年上半年合计优化无法覆盖变动成本航班2.04万架次,合计减亏1.68亿元。

此外,祥鹏航空紧扣生产经营任务重点,通过打造重点项目、重大任务、技术课题等责任区、示范岗、突击队,推动党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用有效发挥。为有效开展航油成本管控及节能减排工作,成立能源管理办公室,健全能源管理体系,加强能源计量统计,实施节能技术改造,制订节能专项方案,严格管控项目指标。通过航路优化、控制返航备降、更换轻型餐车、水洗发动机、严控航后APU(辅助动力装置)使用、增加航后GPU(地面动力装置)供给等多项举措,2022年上半年,祥鹏航空累计修正吨公里油耗0.2760,总计节油5204吨,减少二氧化碳排放16393吨。另成立飞行性能专项工作组,围绕运控工作中性能支持这一关键项创新思考,开展落地性较强的成本指数动态调整研究,历经多次研讨、测算与核验,形成论文《航空公司成本指数调整的思考》。

红色引擎激扬服务动能

服务是检验航空公司是否成功的标准之一。祥鹏航空不断探索优化“党建+服务”模式,通过充分发挥党员突击队、党员先锋岗、党员示范岗等作用,增强党员的责任意识和服务意识,进一步营造创先争优的良好氛围,将党建成果转化为服务质量提升的实效。

在日常工作中,祥鹏航空始终坚持把党旗竖在一线、让党徽闪耀在一线,要求飞行、乘务、安保、地服等服务窗口单位的党员员工佩戴党徽,主动亮明身份、亮出职责、亮出承诺,发挥党员先锋模范作用,展现党员风采,为旅客提供更加贴心的服务。同时,祥鹏航空着力建设客舱管理部灵秀示范组、祥云示范组,地面服务部青扬示范组等数个精品班组,并全面打响服务提升攻坚战,有效增强一线队伍服务意识和服务能力。

在春运和全国两会,以及援鄂医疗队航班保障、援沪医疗队航班保障、防疫物资运送、复工包机航班保障等重要任务中,祥鹏航空一线党员积极响应号召,带头坚守岗位,保障航班安全运行,践行真情服务。在赣州、宜春等革命圣地的航班保障中,祥鹏航空试点组建全党员飞行班组,强化党建引领,打造特色航班和服务。

公司各级党组织开展多类爱心志愿活动,充分彰显党员担当,传递党组织正能量。公司组织党员、团员青年参加昆明长水国际机场学雷锋志愿服务活动、昆明空港经济区无偿献血活动,客舱管理部灵秀示范组走进西冲社区村委会开展“便民服务进社区、贴心服务暖人心”志愿活动,客舱管理部党委到普洱市职业教育中心开展公益助学活动,地面服务部党支部前往西冲社区开展爱心助学帮扶活动。

从2021年至今,祥鹏航空共有9个集体获得全国新萄京团委、新萄京西南管理局、共青团昆明市委等单位授予的“全国新萄京五四红旗团支部”“西南新萄京2020~2021年度‘五好班组’”“昆明市五四红旗团支部”等荣誉称号;共有15名个人获得中国民用航空局、全国新萄京团委、海南省委两新组织工委、新萄京西南地区管理局团委等单位授予的“2021年新萄京重大运输工作先进个人”“全国新萄京优秀共青团员”“海南省两新组织优秀共产党员”“新萄京西南地区青年岗位能手”等荣誉称号。

党旗红,事业兴。祥鹏航空将始终坚持“党建为魂”的企业文化和“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的价值观。面对市场不断变化带来的新挑战,祥鹏航空将持续加强党建工作,积极探索和推进党建工作与企业发展的深度融合,充分发挥党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把党建工作的“软实力”真正转化为推动经营发展的“硬支撑”,以党建工作高质量开展引领企业高质量发展。(《【www.649.net】》、【www.649.net】 记者何丹 通讯员艾芯羽、杨鹤秋)

责任编辑:金杰妮 000
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